Notre mission
Notre mission vise à appliquer l’automatisation et l’intelligence artificielle aux opérations TI afin d’aider les entreprises à se transformer et à croître de façon continue.
Indominus s’engage à promouvoir, à mettre en œuvre et à entretenir une culture forte, durable et orientée vers la personne au sein de son organisation.

Simplement dit, cela signifie :

  • la personne plutôt que les processus
  • des ressources responsabilisées plutôt qu’encadrées
  • le comportement, les compétences et le jugement plutôt que les règles administratives
  • liberté, créativité, collaboration, reconnaissance… et du plaisir!

Nous utilisons nos compétences et nos technologies de pointe pour nous assurer que toute entreprise, quels que soient sa taille et son emplacement, a accès aux services informatiques dont elle a besoin pour devenir plus compétitive.

Nos valeurs

Intégrité

  • Vous n’avez qu’une seule parole
  • Vous êtes responsable de vos décisions, de vos actes et de votre comportement
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sincérité, votre authenticité, votre transparence et votre sens de l’équité
  • Vous reconnaissez honnêtement vos erreurs

Respect

  • Vous débattez, argumentez, objectez sans emportement et avec un esprit ouvert
  • Vous êtes respectueux de la loi et non d’une interprétation qui nous favorise
  • Personne ne fera l’objet de discrimination sur la base de quelque forme de préjudice que ce soit, y compris, mais sans s’y limiter, la race, le genre, l’orientation sexuelle, la religion, les opinions politiques et l’état physique
  • Un travail égal, salaire égal

Passion

  • Vous ne laissez pas des motifs vous empêcher de faire ce qui est juste et nécessaire. Vous trouvez un moyen.
  • Vous vous efforcez de devenir une meilleure personne, apprenez à vous améliorer, à vous introspecter et à entendre la critique constructive
  • Vous avez le courage de vos opinions même si elles sont politiquement mal reçues
  • Vous dites ce que vous pensez lorsque c’est dans l’intérêt supérieur d’Indominus, même si cela vous met dans une position inconfortable
  • Vous êtes continuellement à l’affût de nouvelles façons d’utiliser des technologies et des méthodes

Valeurs professionnelles

  • Vous partagez l’information ouvertement et de manière proactive
  • Vous prenez le temps voulu pour écouter les points de vue d’autrui
  • Vous ne versez pas ni n’acceptez de pot-de-vin ou de gratification de quelque nature que ce soit
  • Vous êtes socialement responsable lorsque vous prenez des décisions
  • Vous remettez en question les actions qui sont incompatibles avec vos valeurs

Du contexte plutôt que du contrôle

Notre objectif est de continuer d’innover et de donner le contrôle aux personnes qui créent l’innovation. Le but de tout responsable d’équipe est ainsi de fournir un contexte et une vision stratégique, puis de laisser l’équipe voler de ses propres ailes. Avoir une approche « peu importe ce que ça prend » à la résolution de problème. Fournir des jalons de validation afin de s’assurer que l’on ne s’écarte pas trop de l’objectif : de l’alignement, non du contrôle. Éviter les politiques et directives contraignantes.

80% de projet, 20% d’innovation et de croissance

L’innovation requiert du temps. Du temps pour réfléchir, du temps pour tester de nouvelles idées. Notre but est d’encourager la nouveauté, de permettre à des innovations audacieuses de prendre leur envol. De déranger. Vous consacrez 80% de temps de développement à votre projet principal et 20% de la semaine à créer quelque chose de génial.

Nous embauchons des personnes brillantes qui veulent grandir et contribuer

Nous embauchons des personnes brillantes qui veulent grandir et contribuer. Chaque membre doit se sentir investi de son sens des responsabilités plutôt que d’être bridée par des politiques. Ceci explique l’absence d’une politique de vacances. Nous ne croyons pas qu’il faille régir la prise de congés. Nous pensons plutôt que tout un chacun est capable de s’autogérer.

Responsable pour la technologie que nous créons

Développer selon les principes d’équité, d’imputabilité, de transparence et d’éthique. La technologie n’est ni bonne ni mauvaise. Nous voulons nous assurer que nous sommes imputables pour les technologies que nous développons, en agissant de manière équitable, en faisant preuve de transparence et en adoptant un comportement éthique.
Notre équipe de direction

René-Sylvain Bédard

[Fondateur & PDG]

Jonathan Ginter

[Ingénierie]
JOIGNEZ NOS RANGS
Consultants et développeurs
Consultants et développeurs
Indominus s’affaire à révolutionner le service-conseil en TI. Notre équipe est composée d’un groupe interne de développeurs et de professionnels des TI qui travaillent sur un logiciel alimenté par l’IA qui améliorera prodigieusement le service-conseil.

Si vous êtes intéressé(e) à travailler au sein d’une équipe multi-plateformes qui utilise l’IA et la chaîne de blocs pour optimiser le secteur des services-conseils, ou que vous êtes un(e) nouvel(le) adepte ou un(e) consultant(e) passionné(e) de technologie désirant parfaire ses compétences en recourant à nos services, Indominus est l’endroit tout désigné pour vous.

Située au coeur de Montréal, notre équipe multiculturelle rassemble des personnes enthousiastes à l’idée de tirer parti de la technologie pour aider les entreprises, partout.